Омским сторожам помогли вернуть работу

Благодаря действиям работников Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области соблюдена защита законных интересов в сфере трудовых правоотношений, которая потребовалась пяти уволенным сотрудникам садоводческого некоммерческого товарищества «Любитель».

Исполнение судебных решений в области трудового законодательства, является одной из важных составляющих деятельности Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области, поскольку обладает острой социально значимой направленностью.

В июле 2019 года Первомайский районный суд города Омска рассмотрел иски пяти местных жителей – Дмитрия К., Александра И., Владимира А., Сергея З. и Николая А. – к садоводческому некоммерческому товариществу «Любитель» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Мужчины, работавшие в СНТ «Любитель» в должности сторожей-обходчиков, пояснили, что были уволены в связи с сокращением ставок, однако решения об увольнении могут приниматься только по итогам общего собрания членов СНТ, которого не проводилось, кроме этого, при увольнении им не выплатили заработную плату в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных требований, усмотрев в действиях работодателя нарушение порядка увольнения истцов, и обязал восстановить работников в ранее занимаемых должностях со взысканием в их пользу заработной платы за время вынужденного прогула.

Исполнительный документ неимущественного характера о восстановлении на работу, подлежащий немедленному исполнению, поступил в отдел судебных приставов по Центральному №1 административному округу г. Омска. Судебный пристав-исполнитель уведомил председателя товарищества о требованиях исполнительного документа и разъяснил порядок исполнения судебного решения, а также степень административной и уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 Уголовного Кодекса РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»).

Аргументы, которые привел представитель закона в обоснование  требований, оказались достаточно действенными, и работодатель предоставил судебному приставу приказ о восстановлении сотрудников, которые смогли приступить к работе. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.

 

Пресс-служба УФССП России по Омской области